management2

Individuele coaching is een effectief middel voor iedereen die in zijn of haar dagelijkse arbeidssituatie of privé-situatie beter wil functioneren. Door confrontatie, reflectie en bewustwording werkt u aan uw persoonlijke ontwikkeling en vergroot u uw persoonlijke effectiviteit.                  

Hierbij staan uw persoonsgebonden eigenschappen die bepalend zijn voor uw handelen centraal. U leert effectiever te functioneren door uw persoonlijke kernkwaliteiten en sociale vaardigheden optimaal af te stemmen op uw omgevingsfactoren.

Voorbeelden die bij uw coachingsvraag centraal kunnen staan zijn:

  • wat zoek ik 
  • wat drijft mij
  • wat wil ik bereiken
  • waar loop ik tegen aan
  • wat zijn belemmerende factoren
  • hoe kan ik het gewenste resultaat bereiken

Voorbeelden van thema's die gebruikt kunnen worden bij het uitwerken van uw coachingsvraag:

  • sterkte en zwakte analyse
  • effectief handelen
  • gevoel, gedrag en handelen
  • spanning en stress
  • werkdruk
  • stellen van grenzen
  • faalangst
  • omgaan met conflicten
  • stellen van prioriteiten
  • strategie persoonlijke en zakelijke doelen
  • balans arbeid en privé
  • motivatieverlies
  • eigen identiteit, normen en waarden
  • intra-psychische factoren
  • zingeving

Door de koppeling tussen het verkrijgen van inzicht, reflectie en het handelen in de praktijk, wordt er gewerkt aan het optimaliseren van uw persoonlijke effectiviteit.